薪酬管理对人力资源管理重要意义。
薪酬管理之于人力资源管理有十分重要的意义:(1)吸引和保留优秀的员工。(2)实现对员工的激励。(3)提升企业的绩效。(4)塑造良好的企业文化。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。