经济人假设的观点总结。
经济人假设：员工受经济性刺激物的刺激而工作，只要能获得最大经济利益，他就会干任何工作，组织控制经济性刺激物，因此，员工在本质上总是被动地在组织的操纵、驱使和控制下工作；人的感情是非理性的，必须对其进行防范，免得其干扰员工对自己利益的理性权衡；组织能够而且必须按照能中和并控制员工感情的方式设计，以控制员工的一些无法预知的品质。
经济人假设的观点总结。
经济人假设：员工受经济性刺激物的刺激而工作，只要能获得最大经济利益，他就会干任何工作，组织控制经济性刺激物，因此，员工在本质上总是被动地在组织的操纵、驱使和控制下工作；人的感情是非理性的，必须对其进行防范，免得其干扰员工对自己利益的理性权衡；组织能够而且必须按照能中和并控制员工感情的方式设计，以控制员工的一些无法预知的品质。
