工作设计
为了有效地达成组织目标与满足员工的个人需要，组织根据内外环境变化、组织发展阶段、组织目标等因素对工作任务进行重新组合，设计成符合员工特点的职位，以提升组织绩效，这个过程就是工作设计。工作设计是工作分析的延续，工作设计关注组织绩效和员工工作满意度的结合。
工作设计
为了有效地达成组织目标与满足员工的个人需要，组织根据内外环境变化、组织发展阶段、组织目标等因素对工作任务进行重新组合，设计成符合员工特点的职位，以提升组织绩效，这个过程就是工作设计。工作设计是工作分析的延续，工作设计关注组织绩效和员工工作满意度的结合。
