某单位招聘时采用人格测验对求职者进行测试,为了增大录取的概率,某应试者在回答问题时没有按照实际情况作答。造成这种测验误差的原因是

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某单位招聘时采用人格测验对求职者进行测试,为了增大录取的概率,某应试者在回答问题时没有按照实际情况作答。造成这种测验误差的原因是

A.练习效应
B.应试动机
C.测验焦虑
D.生理状态
正确答案B
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