企业制订客观的考核标准,还必须辅以科学的考核方法,才能对被考核者做出全面、系统、客观、公正和准确的评价。企业考评员工的方法有
A.自我评价法 B.工作行为评价法 C.民意调查法 D.直接应试法 E.实践检测法
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