根据补偿性工资理论,在员工特征不变的前提下,从事较差工作的员工得到的工资
A.高于那些在较舒适的条件下工作的员工 B.低于那些在较舒适的条件下工作的员工 C.等于那些在较舒适的条件下工作的员工 D.高于那些在更糟糕的条件下工作的员工
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