个人偏见模型

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个人偏见模型

个人偏见模型建立在个人偏见基础上的模型一般都假设雇主、顾客或是雇员存在“歧视偏好”。含义是某些人宁愿承担一定的费用,也不愿与某个群体的成员打交道,否则就会导致“身心不悦”。

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