说明评价中心的含义、主要适用情境及具体形式。
答：含义：评价中心是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的,它是以测评应试者管理素质为中心的一组标准化、程序化的评价活动。
主要适用情境：它是一种人员遴选、测评(有时也用于培训)的方式,不是指具体的一个单位或一个地方。
具体形式：评价中心的具体形式有无领导小组讨论、角色扮演、公文处理、管理游戏、演讲、案例分析等。P329
说明评价中心的含义、主要适用情境及具体形式。
答：含义：评价中心是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的,它是以测评应试者管理素质为中心的一组标准化、程序化的评价活动。
主要适用情境：它是一种人员遴选、测评(有时也用于培训)的方式,不是指具体的一个单位或一个地方。
具体形式：评价中心的具体形式有无领导小组讨论、角色扮演、公文处理、管理游戏、演讲、案例分析等。P329
