讨论如何看待劳动制度的作用。
答：（1）劳动制度的积极作用是明显的。首先,劳动制度对于维护劳动者个人的合法权益意义重大。其次,劳动制度也为用工单位获得适当的劳动力资源提供了比较合理的、有规则的途径,加强了用工单位组织活动的秩序。再次,劳动制度有利于形成稳定有序的社会劳动环境。
（2）但是,任何事物都具有两面性,劳动制度在对社会发挥积极作用的时候,如果处理不当,也会产生一些负面效果,给社会发展带来消极作用。形成劳动制度弊端的原因是多方面的。一是劳动制度本身的不完善,存在缺陷。二是劳动制度的模式化。三是劳动制度为利益集团所操纵。
在阶级社会里,对立的阶级对于制度的认识和态度也是对立的,各阶级都希望制度朝着有利于自己的方向发展,在劳动制度上也不例外。扩大劳动制度的积极作用,缩小其消极作用,就要求实现对劳动制度的优化。劳动制度的优化是一个动态的概念,一方面要求劳动制度根据社会经济发展的需要不断调适自己,对劳动制度进行适时有效的改革,使之与社会经济制度的发展相适应;另一方面,要求组成劳动制度本身的各个子系统不断调整,达到最优组合,实现最大功能。劳动制度优化是实现劳动制度积极作用的有效保证。P19-20
