当前劳动力市场中存在着就业歧视现象，是结合实际谈谈劳动力市场歧视的表现和产生歧视的原因。
劳动力市场歧视最主要的表现是机会不均等与分配不公平。首先，是受教育的机会不均等。其次，是就业机会不均等。再次，是晋升机会不均等。原因：1.个人偏见，包括雇主的偏见，雇员偏见，顾客歧视。2.利润最大化追求，市场运行理论认为，劳动力市场歧视这种现象一定会发生，其原因是歧视行为可以增加歧视者的收入。3.不完全信息。4．传统习惯，存在于人们头脑中的传统习惯，是人们在雇佣决策中的认知障碍，这往往表现为对特殊就业群体的认知障碍。
