同一企业,不同职位的员工所获薪酬的相对高低应以其工作内容或工作所需技能的复杂程度为基础,强调工作价值与其获得薪酬成正比,这是指( )
A.薪酬的外部公平 B.薪酬的内部公平性 C.绩效报酬的公平 D.诸要素之间收入分配的公平
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