简述岗位等级工资制的类别及其特点。
(1)一岗一薪制,特点是一岗一薪,同职同薪,标准互不交叉,职能才能增薪(2)一岗数薪制,特点是一职数薪,标准互不交叉,不升职亦可增薪(3)复合岗薪制,特点是一职数薪,同职可不同薪,不同职可同薪,不升职亦可增薪
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