试述国家机关公务员职级工资制的主要内容及其特点。
国家机关公务员职级工资制有四个担负不同职能的工资部分组成,分别是职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资其中职务工资和级别工资是职级工资制的主体。职务工资,是按公务员的职务高低、责任大小和工作难易程度所确定的工资级别工资,是按照公务员的能力和资历所确定的工资。基础工资,用来保障劳动者起码的生活需要的工资。工龄工资,是随着劳动者工作年限的增长而逐年增长的工资,是对劳动者过去已提供的劳动时间的补偿。
国家机关公务员职级工资制的特点是:(1)职级工资制是建立在国家公务员管理体制基础上的,与公务员制度相配套,随公务员的管理办法而运行的工资制度。(2)职级工资制综合了等级工资制和结构工资制的优点,它突出了职务工资,公务员按其所担负的责任大小取得不同的报酬,较好地体现了按劳分配原则(3)职级工资制明确提出了平衡比较的调整工资原则。(4)职级工资制建立了正常的工资晋升机制,从而使公务员工资晋升制度化、规范化。
