试述工资集体协商的基本内容。
(1)根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般包括以下九个内容:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。(2)协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合参考下列因素:①地区、行业、企业的人工成本水平;②地区、行业的职工平均工资水平;③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;④本地区城镇居民消费价格指数;⑤企业劳动生产率和经济效益;⑥国有资产保值增值;⑦上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;⑧其他与工资集体协商有关的情况。
