简述成就工资的作用。

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简述成就工资的作用。

(1)具有对员工较长时期绩效的激励作用,不会给员工和企业带来风险。(2)具有稳定绩效优秀员工的作用,提高员工对企业的忠诚度。(3)对绩效不突出或不佳者,有一定的“自我筛选”作用。

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