简述薪酬调查的目的。
答：(1)了解当地其他组织中相同或相似工作的薪酬水平，为本组织所有职位订立起薪点提供依据；
(2)比较组织现行薪酬结构与市场结构的差异，以便调整薪酬结构，保持本组织的竞争地位，避免人才流失；
(3)显示出不同职级之间的薪酬差异，为本组织制订薪酬政策提供必要的依据；
(4)为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料；
(5)薪酬调查首先要选择调查范围，调査范围应依据调査目的而定。对薪酬进行调查后，还必须对调查资料进行分析、整理和统计。
简述薪酬调查的目的。
答：(1)了解当地其他组织中相同或相似工作的薪酬水平，为本组织所有职位订立起薪点提供依据；
(2)比较组织现行薪酬结构与市场结构的差异，以便调整薪酬结构，保持本组织的竞争地位，避免人才流失；
(3)显示出不同职级之间的薪酬差异，为本组织制订薪酬政策提供必要的依据；
(4)为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料；
(5)薪酬调查首先要选择调查范围，调査范围应依据调査目的而定。对薪酬进行调查后，还必须对调查资料进行分析、整理和统计。
