依据国家是否立法强制实施,可以将员工福利分为()。

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依据国家是否立法强制实施,可以将员工福利分为()。

A.法定福利和非法定福利
B.即期性福利和延期性福利
C.现金型福利和非现金型福利
D.全员性福利、特种福利以及特困补助
正确答案A
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