按照员工福利的水平不同,可以将员工福利计划分为()。
A.市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式 B.实物型和货币型两种模式 C.企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式 D.统一型和差异型两种模式
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