针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”、“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是
A.实行激励竞争机制 B.实行新陈代谢机制 C.实行法制化管理机制 D.坚持中国特色的分类制度
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。