与资本主义相比,社会主义人力资源利用的特点有
A.人力资源利用不包括阶级对立 B.人力资源过剩是一种“供给过剩”型过剩 C.人力资源利用直接影响经济发展 D.人力资源过剩是一种“供给不足”型的过剩 E.人力资源利用间接影响经济发展
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