仲裁委员会裁决劳动争议案件,对于违反其他法律规范,而该法律规范的内容又与劳动法律关系紧密联系的,应当依照( )作出处理。
A.劳动法律规范 B.两种规范结合起来 C.适用法律的基本原则 D.其他法律规范
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