劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。

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劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。

A.宪法和法律
B.企业规章
C.国际公约
D.劳动政策
E.各种惯例阶段
正确答案BE
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