利用现有的信息和资料,根据以往的经验,结合组织本身的特点来预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是
A.现状预测法 B.经验预测法 C.自上而下法 D.趋势分析法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。