绩效管理的目的在于（ ）

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绩效管理的目的在于（ ）

A.为员工的奖惩提供依据
B.为员工的升降职提供依据
C.促进员工的成长与能力开发
D.正确评价团队或个人的工作任务完成情况
E.促使组织成员产生与组织战略目标一致地行为
正确答案ABCDE
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