将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式传递给绩效个体,在肯定成绩的同时,找出不足并加以改正,帮助制定下一周期绩效计划,这一过程是指
A.绩效测评 B.绩效辅导 C.考核结果应用 D.绩效反馈
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