在面试中,主试人应该从多方面去把握被试者的内在素质,应从整个的行为反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。这体现了面试的()
A.目的性愿则 B.全面性原则 C.标准性原则 D.客观性原则
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