需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评,特别应该采用( )
A.选拔性测评 B.配置性测评 C.考核性测评 D.诊断性测评
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。