一直从事文艺工作但因家人不满意最终换到“高大上”的银行柜台工作的小郑,或者是嫌A工作单位工作辛苦而工资报酬太低最终跳槽到同行业B单位的小王,或者是多年饱受异地恋之苦最终从广州分公司跳至北京总部的小杨,或者是因多次销售业绩太差被公司从销售岗位调到客服岗位的小朱,诸如郑王杨朱这类人员的人力资源流动,劳动力在不同企业只是此增彼减而总量不变的情形,均归属于人力资源规模的( )。

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一直从事文艺工作但因家人不满意最终换到“高大上”的银行柜台工作的小郑,或者是嫌A工作单位工作辛苦而工资报酬太低最终跳槽到同行业B单位的小王,或者是多年饱受异地恋之苦最终从广州分公司跳至北京总部的小杨,或者是因多次销售业绩太差被公司从销售岗位调到客服岗位的小朱,诸如郑王杨朱这类人员的人力资源流动,劳动力在不同企业只是此增彼减而总量不变的情形,均归属于人力资源规模的( )。

A.自然变动
B.增量变动
C.机械变动
D.减量变动
正确答案C
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