从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模,可形成( )。
A.企业人力资源的社会属性 B.企业人力资源的工作属性 C.企业人力资源的自然属性 D.企业人力资源的单位属性
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