把企业的劳动效益指标表示为多个劳动效益分指标的连乘积,或者说某项劳动效益指标受多种因素的影响,进而把该项劳动效益指标作为综合评价企业劳动效益的指标是( )。
A.打分法 B.功效系数法 C.综合性指标 D.指数体系
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