工作态度和劳动纪律增强的分析主要有
A.运用出勤率与出勤时间利用率进行历史比较 B.劳动定额完成程度的动态比较 C.专业技术人员高级职称比例分析 D.由员工原因引发的安全事故发生程度的比较 E.企业各类先进人物涌现程度的分析
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