员工已不太可能再得到职务晋升或承担更多的责任,尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的,但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着,可望而不可及,这是指( )
A.技能老化 B.管理继承人计划 C.结构型停滞 D.职业生涯高原
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。