为自己加油

下列关于制定和实施人力资源战略规划的意义，不正确的是（ ）

A.企业发展战略总规划是人力资源规划的核心要件。
B.人力资源规划是组织管理的重要依据。
C.人力资源规划对合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益有重要作用。
D.人力资源规划有助于发挥人力资源个体的能力，满足员工的发展要求，调动员工的积极性。