人力资源管理的招聘前管理、招聘中管理和招聘后管理，是为了达到（ ）目标。

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人力资源管理的招聘前管理、招聘中管理和招聘后管理，是为了达到（ ）目标。

A.能力
B.质量
C.行为
D.结构
E.学历
正确答案AC
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