当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施保证人力资源供求平衡()
A.提前退休 B.减少工作时间 C.关闭不盈利分厂 D.裁员 E.由两个或两个以上人员分担一个工作岗位
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。