当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（ ）
A.提高员工工作效率 B.外部招聘 C.延长工作时间 D.岗位培训 E.聘用临时工
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
