简述培训的概念和目的。
(1)员工培训是指组织为使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对组织目标的贡献所做的各种努力。(2)组织的培训着重于两个基本目的:一是向员工传授基本技能,这具有强烈的应用导向性,是为了解决实际问题;二是利用培训来强化雇员的奉献精神,使员工在培训中感受到成长和发展,激发员工对组织的忠诚度和奉献精神。
简述培训的概念和目的。
(1)员工培训是指组织为使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对组织目标的贡献所做的各种努力。(2)组织的培训着重于两个基本目的:一是向员工传授基本技能,这具有强烈的应用导向性,是为了解决实际问题;二是利用培训来强化雇员的奉献精神,使员工在培训中感受到成长和发展,激发员工对组织的忠诚度和奉献精神。
