未成年工劳动保护的主要内容有哪些?
我国劳动法律对未成年的特殊保护作了专门规定，主要内容包括：
（1）最低就业年龄的规定。禁止任何单位使用童工或为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。
（2）禁止未成年工从事有害健康的工作。
（3）定期体检。用人单位就当对未成年工定期进行健康检查。
（4）实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县以上劳动行政部门办理登记。
未成年工劳动保护的主要内容有哪些?
我国劳动法律对未成年的特殊保护作了专门规定，主要内容包括：
（1）最低就业年龄的规定。禁止任何单位使用童工或为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。
（2）禁止未成年工从事有害健康的工作。
（3）定期体检。用人单位就当对未成年工定期进行健康检查。
（4）实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县以上劳动行政部门办理登记。
