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埃德加·沙因的复杂人假设

复杂人假设由埃德加·沙因提岀，他认为这一假设包括：①人的需要是多样的，工作动机是复杂的；②人们在组织中可以学到新的需求动机；③人们在不同的组织和同一组织中不同的部门，可能会表现岀不同的需要和不同的动机;④人们是否感到心满意足、是否肯为组织尽力，取决于他本身的需要、动机和他同组织之间的关系；⑤人们会依据自己的动机、能力、工作性质，对不同的管理方式做出不同的反应。