简述领导行为和管理行为的区别。
①领导的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革；管理的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序。②领导重在激励，而管理重在约束。③领导面向未来，管理面向现在。④领导是率领人们并引导他们朝一定方向前进，而管理是负责某项工作并使其顺利进行。⑤领导是管理大的方面，管方向，管政策；管理是负责具体工作的组织与实施。⑥变革应由领导的心态来执行，如由管理的心态执行，则难逃失败的下场。
简述领导行为和管理行为的区别。
①领导的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革；管理的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序。②领导重在激励，而管理重在约束。③领导面向未来，管理面向现在。④领导是率领人们并引导他们朝一定方向前进，而管理是负责某项工作并使其顺利进行。⑤领导是管理大的方面，管方向，管政策；管理是负责具体工作的组织与实施。⑥变革应由领导的心态来执行，如由管理的心态执行，则难逃失败的下场。
