简述宽带型薪酬结构的实施要点。
（1）审查公司的文化、价值观以及经营战略，看它们与宽带薪资设计的基本理念是否一致。
（2）注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力。
（3）引发员工的参与，加强沟通。让全体员工都能清晰地理解这种新的薪资结构设计方式的用意 。
（4）要有配套的员工培训和开发计划。就各职位或各职级需要具备的能力以及配套的培训制定完善的培训开发体系，并积极推行。
【答案解析】：P181-182。
简述宽带型薪酬结构的实施要点。
（1）审查公司的文化、价值观以及经营战略，看它们与宽带薪资设计的基本理念是否一致。
（2）注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力。
（3）引发员工的参与，加强沟通。让全体员工都能清晰地理解这种新的薪资结构设计方式的用意 。
（4）要有配套的员工培训和开发计划。就各职位或各职级需要具备的能力以及配套的培训制定完善的培训开发体系，并积极推行。
【答案解析】：P181-182。
