试述能力薪酬体系设计中能力模型的类型有哪些？
（1）核心能力模型。这种能力模型实际上是适用于整个组织的能力模型，它常常与一个组织的使命、愿景和价值观保持高度一致。
（2）职能能力模型。是一种围绕关键业务职能——比如财务管理、市场营销、信息技术、生产制造等——建立起来的能力模型。
（3）角色能力模型。这种能力模型适用于在一个组织中的某些人所扮演的特定角色——比如技师、经理等等，而不是这些人所在的职能领域。
（4）职位能力模型。这是一种适用范围最狭窄的能力模型，因为它只适用于单一类型的职位。
【答案解析】：P212-213。能力模型的类型。
