技能薪酬体系能否在一个组织中得到应用，最终还是取决于（ ）的看法，因为这种看法会影响组织和员工之间心理契约的性质乃至薪酬将采取何种形式。
管理层对员工
【答案解析】：P194。技能薪酬体系能否在一个组织中得到应用，最终还是取决于管理层对员工的看法，因为这种看法会影响组织和员工之间心理契约的性质乃至薪酬将采取何种形式。
技能薪酬体系能否在一个组织中得到应用，最终还是取决于（ ）的看法，因为这种看法会影响组织和员工之间心理契约的性质乃至薪酬将采取何种形式。
管理层对员工
【答案解析】：P194。技能薪酬体系能否在一个组织中得到应用，最终还是取决于管理层对员工的看法，因为这种看法会影响组织和员工之间心理契约的性质乃至薪酬将采取何种形式。
