员工根据自己的投入产出关系和他人的投入产出关系的对比来判断自己所获得的报酬的公平性，这种激励理论是

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员工根据自己的投入产出关系和他人的投入产出关系的对比来判断自己所获得的报酬的公平性，这种激励理论是

A.双因素理论
B.强化理论
C.期望理论
D.公平理论
正确答案D
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