将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列,然后看落入每一薪酬范围之内的公司的数目,这种薪酬数据分析方法是

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将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列,然后看落入每一薪酬范围之内的公司的数目,这种薪酬数据分析方法是

A.频度分析
B.因果分析
C.回归分析
D.离散分析
正确答案A
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