企业应当将福利也作为一种非常重要的薪酬加以管理，对福利的管理要纳入战略性薪酬管理的范畴，服务于公司的经营战略以及吸引、保留和激励员工的重要目标，这一思想是

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企业应当将福利也作为一种非常重要的薪酬加以管理，对福利的管理要纳入战略性薪酬管理的范畴，服务于公司的经营战略以及吸引、保留和激励员工的重要目标，这一思想是

A.成长战略
B.总薪酬战略
C.成本战略
D.创新战略
正确答案B
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