简述薪酬预算方法的微观接近法的主要操作步骤。
（1）对管理者就薪酬政策和薪酬技术进行培训。（2）为管理者提供薪酬预算工具和咨询服务（3）审核并批准薪酬预算。（4）监督预算方案的运行情况，并向管理者反馈。P366
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