简述高层管理人员的薪酬战略。

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简述高层管理人员的薪酬战略。

(1)将高层管理人员的薪酬与经营风险联系在一起。(2)确定正确的绩效评价方法。(3)实现高层管理人员和股东之间的平衡。(4)更好地支持企业文化。P351

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