简述员工福利对企业的影响的主要表现。
（1）政府的法律规定。（2）劳动力市场竞争的压力。（3）集体谈判。（4）有目的地吸引和保留员工，培养员工的忠诚度。（5）享受国家的优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性。P288
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