论述企业绩效奖励计划的实施要点。
（1）绩效奖励计划只是企业整体薪酬体系的一个重要组成部分。（2）必须与组织的战略目标及其文化和价值观保持一致，并且与其他经营活动相协调。（3）企业必须首先建立起有效的绩效管理体系。（4）必须在绩效和奖励之间建立起紧密的联系。（5）必须获得有效沟通战略的支持。（6）需要保持一定的动态性。P232
论述企业绩效奖励计划的实施要点。
（1）绩效奖励计划只是企业整体薪酬体系的一个重要组成部分。（2）必须与组织的战略目标及其文化和价值观保持一致，并且与其他经营活动相协调。（3）企业必须首先建立起有效的绩效管理体系。（4）必须在绩效和奖励之间建立起紧密的联系。（5）必须获得有效沟通战略的支持。（6）需要保持一定的动态性。P232
